近年来，部队提干“四有”在战友口中是个高频词。“四有”标准即有灵魂、有本事、有血性、有品德。

在新修订的《军队基层建设纲要》明确规定：入党、从士兵中选拔军官和骨干配备的对象，应当从“四有”**个人中产生。2025年大学生士兵提干政策中，“曾被评为‘四有’**士兵”被列为提干的核心条件之一。

原则上，“四有”**士兵称号是大学生士兵提干的硬性条件，但部分单位会根据实际情况灵活调整。士兵需以争取“四有”为基础，同时关注单位政策，通过全面提升综合能力增加提干机会，不同单位执行力度可能不同。

对于需要争取四有的来说，留意每年评选时间（结合年终总结），提前准备材料。“四有”**士兵评选时间，主要集中在年终总结阶段，评选比例每年控制在士兵总数的20%以内，需通过连营推荐、旅师级政治机关审批。

士兵本人需主动了解本单位提干细则。若未获“四有”，可通过立功、参与重大任务等方式弥补。全面提升竞争力，保持优异军事训练成绩和年度考核结果。积极参与部队任务，展现领导力和专业技能。

部队偏远或任务繁重部队，可能因人才缺口，通过实战表现、立功情况（如重大演习、救援任务）综合评定，放宽对“四有”的硬性限制。在重大任务中表现突出者，即使未获“四有”称号，也可能被破格提拔。部分单位结合“四有”与其他指标（如民主测评、文化考试成绩）进行加权考核，弱化单项条件限制。