很多大学生毕业时都在考公和部队提干之间纠结，到底哪个更难？今天就来聊一聊。

先看考公，那竞争堪称“千军万马过独木桥”，就拿2025年国考来说，报名人数高达325万，而招录岗位就37000多个，平均下来一个岗位几十个人竞争，热门岗位更是夸张，比如某些税收局岗位，甚至出现1.2万人抢一个位置的情况。

造成这种激烈竞争现象的原因就是考公的门槛低，只要符合基本学历、年龄要求，几乎所有毕业生都能报名。

考试本身也不轻松。笔试部分，行测120分钟要做130道题，平均每题不到1分钟。像数量关系，图形推理这类题难度很大；申论要阅读大量材料，还要写好几篇文章，对文字能力要求高。就算过了笔试，还有面试中各种刁钻问题，全程严格考察，稍有不慎就被刷，全程容错率极低。

再说说部队提干，主要难在报考条件上。

部队提干要求全日制本科以上学历，服役满1年不超3年，本科毕业生年龄不超26周岁，研究生不超29周岁，历年军事训练成绩“良好”以上，还得有“四有”**个人。

符合条件只是**步，后面还有预考，预考包括文化科目考核和军事科目考核，要经过层层选拔，才能参加*后的文化课统考。

提干文化科目有科技知识、分析推理、军政基础知识等，内容多又杂，另外部队里人才济济，现在越来越多的985、211高校毕业生入伍，竞争越来越激烈。

尽管如此，录取比例还是挺高的，大概5:1，部队军种会更高。因为提干考的都是没有学过的科目，但是提干的考试范围也是相对固定的，摸清提干考点心里就有底了，毕竟参加提干考试的大家都是本科生，学习能力肯定没问题。认真备考，上岸的机会比考公要大一些。从发展前景来看，部队提干后的路径更加清晰稳定。成为军官后，晋升有明确的路径，薪资待遇也随职级稳步提升，还可以享受医疗、住房、教育等专属保障。