在部队里想获得领导的认可，那部队里的领导*喜欢提拔什么样的兵？

如果你下一步准备去当兵，或者已经在部队里了，一定要看一下，往往*容易被领导关注，得到重点培养的是以下这4类人。

**类、学东西特别快，而且属于眼勤手快的人。班长教你一个技能，你一看就会；领导交代给你一个任务，你基本上就知道该怎么去干。领导就特别喜欢去提拔这一类人，会重点去培养。

第二类、能吃苦，肯干活的人。非常吃苦耐劳，有能力。这种战友平时在部队里面，不怎么喜欢说话，但是肯吃苦，肯干实事。比如打扫卫生会比别人打扫的干净；站岗比别人要认真。这类人在部队里边，是非常得到领导认可的，尤其是在关键的时候，在年终评功评奖的时候，领导也会优先去考虑这类人。

第三类、有一定的特长，能够给单位提供价值。比如体能好，去参加比武；技能强的去参加比赛。领导有话语权可以说，领导也会着重培养你这些方面的能力的。相对来说，这类人在部队里面，想长期发展也不是问题。

第四类、有考军校目标的人。这类战友通常有较强的学习能力和明确的成长规划，希望通过军校系统培养，提升自己的军事素养和指挥能力。在领导看来，这样的兵更有上进心、有发展潜力。往往领导也愿意在备考学习上给予支持，甚至主动推荐。

其实，无论哪一类人，核心都是成为“有价值、有能力、有培养空间”的人。部队注重实际，也更看重长远。